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Openlearning |
| Somos una invitación a innovar en sistemas de aprendizaje desarrollando metodologías probadas en su eficiencia. Implementamos soluciones con recursos tecnológicos para superar brechas en competencias y organizar el proceso de desarrollo de los colaboradores. |
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Aprendizaje de Competencias |
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| e-learning como metodología para estimular el aprendizaje de competencias: en un abanico enorme de opciones usamos este método como una opción válida; en ocasiones el mejor método posible. | |
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Plataformas e-learning y Gestión de la Capacitación |
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| Plataforma para la administración del e-learning SCORM; aula virtual con funcionalidades de participación y administración del aprendizaje.Sistemas de administración de la capacitación; historia curricular por colaborador, redes curriculares de acuerdo a los cargos, conexión con el área de contabilidad, y organizaciones. | |
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Plataforma Gestión de talentos |
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| Plataforma de Gestión de Talentos; estado de cada colaborador en función de las competencias de su cargo. Consulta de perfil de competencias por colaborador y para promoción interna. Evaluación de desempeño y capacitación conectado a esta plataforma. | |
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Procesos en la Organización |
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| e-learning como metodología para ayudar a una serie de procesos fundamentales dentro de la organización: inducción corporativa y por área, aplicaciones de muchos usuarios, procesos administrativos y vinculados a sistemas de calidad. | |
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